الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء تقدم التهاني لصاحب الجلالة بمناسبة عيد العرش المجيد

وطني

الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء تقدم التهاني لصاحب الجلالة بمناسبة عيد العرش المجيد

كشـ24 نشر في: 24 يوليو 2017

الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء تقدم التهاني لصاحب الجلالة بمناسبة عيد العرش المجيد

بمناسبة حلول الذكرى الثامنة عشر لتربع جلالة الملك محمد السادس على عرش اسلافه المنعمين، تقدم السيد رشيد بنشيخي المدير العام للوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بمراكش أصالة عن نفسه، ونيابة عن باقي الاطر والمستخدمين، بأحر التهاني واغلى الاماني الى صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله و ايده، راجين من العلي القدير أن يعيد أمثال هذا العيد السعيد على جلالته باليمن والسعادة والصحة والهناء، وان يطيل في عمره ويقر عينه بنجله وولي عهده الامير مولاي الحسن، وبشقيقه صاحب السمو الملكي الامير مولاي رشيد وسائر أفراد الاسرة الملكية، وان يعيد هذا العيد على الشعب المغربي بمزيد من التقدم والازدهار، إنه سميع مجيب.

تابعوا آخر أخبار كِشـ24 عبر Google News

ملصقات

عبّرت النقابة التابعة للكونفدرالية الديمقراطية للشغل عن قلقها العميق إزاء تدهور الأوضاع الإدارية والمهنية داخل المدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن، التي تُعد من أبرز المؤسسات التعليمية على المستوى المحلي والوطني. وجاء بيان النقابة على خلفية “استمرار سياسة التمويه والتسويف والإقصاء التي ينهجها المدير المعين حديثًا، والتي أدت إلى تفاقم الأزمة داخل المؤسسة وتدهور المناخ المهني بين الموظفين والأطر الأكاديمية”. وأبرزت النقابة في بيانها أن “التوترات المتواصلة، بالإضافة إلى عدم احترام مخرجات المجالس والهيئات الرسمية، ساهمت في إضعاف أسس الحكامة والمسؤولية داخل المؤسسة، مع تسيير انتقائي وتجاهل لمبادئ التشارك. كما نددت بسوء تدبير الموارد البشرية والنزيف المستمر للكفاءات، الأمر الذي أثر سلبًا على جودة الخدمات واستقرار العمل الإداري، بالإضافة إلى اعتماد أساليب ترهيبية واستفزازية في التعامل مع الموظفين، وتحويل الاستفسارات إلى أدوات تعسفية”. وأشارت النقابة إلى “استمرار سياسة التهميش والتضييق على العمل النقابي، حيث تم تغييب الشراكة والتشاور في صياغة الأنظمة الداخلية، مع عدم احترام الاتفاقات السابقة، مما يمثل اعتداءً صارخًا على الحقوق النقابية”. كما أكد البيان على “تدهور الوضع المالي للمؤسسة، وتجاهل معايير الحكامة، وهو ما أسفر عن هدر موارد مهمة كانت ستساهم في تطوير الأداء الإداري والبيداغوجي”. وطالبت النقابة بإصلاح جذري للسياسات التدبيرية، وتفعيل النظام الإداري بشكل فعال، ووقف كافة أشكال الإقصاء والتهميش، مع ضرورة تحسين الظروف المهنية وتوفير التجهيزات الأساسية، إضافة إلى تنظيم برامج تكوينية مستمرة، وفتح حوار جدي ومسؤول مع إدارة المؤسسة والنقابة من أجل حماية حقوق الموظفين وتعزيز الاستقرار الإداري. وأمام استمرار هذا الوضع المتأزم، حذرت النقابة من أن “المسؤولية كاملة تقع على عاتق المدير، ودعت جميع الموظفات والموظفين إلى التكتل والتصدي الجماعي لكل أشكال التعسف الإداري، مؤكدين أن الكرامة والحقوق النقابية خط أحمر لا يمكن المساس به، وأنهم مستعدون للجوء إلى كافة الأشكال النضالية المشروعة للدفاع عنها”.

وطني