مراكش

بعد تتويجه كأفضل فندق في العالم هذه هي امتيازات عمال فندق المامونية


كشـ24 نشر في: 9 سبتمبر 2015

بعد أن أضحى فندق المامونية أول فندق مغربي و افريقي يحظى بالتتويج بلقب أفضل فندق في العالم لابد من التطرق الى الأسباب و العوامل التي جعلت من هده المعلمة  التي تجمع الأصالة و المعاصرة رمزا للفنادق المصنفة المتميزة عالميا.

اليد العاملة في فندق المامونية  هي واحدة من أهم أسباب هدا النجاح، فالفندق يضم خيرة الأطر المغربية و الأجنبية المتخصصة في القطاع السياحي بشكل عامل و القطاع الفندقي بشكل خاص، الكفاءة و الخبرة و التميز شروط لابد من توفرها للانضمام الى كتيبة التألق في الفندق الأفضل في العالم.

النجاح الذي حققه فندق المامونية أتى نتيجة سياسة حكيمة تتبعها ادارة الفندق خاصة في الجانب الاجتماعي داخل المؤسسة، فالفندق هو الوحيد في المغرب الذي يضم أكبر عدد من العمال بحيث يصل عدد الأجراء فيه الى ما يفوق سبعمائة أجير  و هو رقم كبير جدا مقارنة مع باقي الفنادق المغربية التي لا يتعدى عدد العمال فيها الثلاثمائة عامل على أقصى تقدير .

ويحظى عمال فندق المامونية بعدة امتيازات من بينها، الترسيم السريع للعمال،الحد الأدنى للرواتب داخل الفندق يتجاوز 3500 درهم، تغطية صحية بنسبة تعويضات مرتفعة حيث يستفيد كل عامل جديد  من التغطية الصحية مند يومه الاول في الفندق عكس العديد من المؤسسات الأخرى و التي تربط الاستفادة من التغطية الصحية بالترسيم أو بعد 6 أشهر من العمل،  التعويضات الخاصة بالتغطية الصحية  يحصل عليها العمال من شركة التأمين  في أجل اقصاه 10 أيام هو استثناء في فندق المامونية.

ويستفيد عمال فندق المامونية من التقاعد العادي  اضافة الى التقاعد التكميلي، من جهة ثانية يحصل العمال على مكافآت سنوية متنوعى كمكافأة مرتفعة خاصة بعيد الأضحى،  قسيمة شراء سنوية بمناسبة شهر رمضان، مضاعفة راتب الشهر الأخير من كل سنة،  مساعدة لاقتناء الادوات المدرسية للأبناء المتمدرسين  عن طريق قسيمة شراء.

 تتكفل ادارة الفندق سنويا بعملية ختان اطفال العمال الراغبين في ذلك و تقديم هدايا للأطفال  من خلال حفل بهيج على الطريقة المغربية، حفل عاشوراء يقام سنويا لفائدة اطفال العمال، والتكفل بمصاريف الحج للفائزين في القرعة التي تنظمها السلطات المحلية، وتكفل ادارة الفندق بإرسال عدد من العمال قبل تقاعدهم الى العمرة.

كل هذه الامتيازات تجعل من ظروف العمل داخل فندق المامونية  يساير النهج العصري للفنادق المصنفة باعتبار أن نجاح أي مؤسسة مقرون و مرتبط بمدى كفاءة عمالها و التعاون بينما العمال و الادارة لإنجاح جميع المشاريع المطروحة وهو ما نجح فندق المامونية فيه في السنوات الأخيرة ما جعله يحصد جوائز عالمية مختلفة  فهو الفندق الوحيد في العالم الذي استطاع التتويج بلقب أفصل فندق كلاسيكي في العالم  الشهر الماضي و هو يحصل على لقب أفضل فندق عصري في العالم ليكون فعلا قد أكد للعالم أن المغرب يتوفر على وحدة فندقية تجمع ما بين الأصالة و المعاصرة.

بعد أن أضحى فندق المامونية أول فندق مغربي و افريقي يحظى بالتتويج بلقب أفضل فندق في العالم لابد من التطرق الى الأسباب و العوامل التي جعلت من هده المعلمة  التي تجمع الأصالة و المعاصرة رمزا للفنادق المصنفة المتميزة عالميا.

اليد العاملة في فندق المامونية  هي واحدة من أهم أسباب هدا النجاح، فالفندق يضم خيرة الأطر المغربية و الأجنبية المتخصصة في القطاع السياحي بشكل عامل و القطاع الفندقي بشكل خاص، الكفاءة و الخبرة و التميز شروط لابد من توفرها للانضمام الى كتيبة التألق في الفندق الأفضل في العالم.

النجاح الذي حققه فندق المامونية أتى نتيجة سياسة حكيمة تتبعها ادارة الفندق خاصة في الجانب الاجتماعي داخل المؤسسة، فالفندق هو الوحيد في المغرب الذي يضم أكبر عدد من العمال بحيث يصل عدد الأجراء فيه الى ما يفوق سبعمائة أجير  و هو رقم كبير جدا مقارنة مع باقي الفنادق المغربية التي لا يتعدى عدد العمال فيها الثلاثمائة عامل على أقصى تقدير .

ويحظى عمال فندق المامونية بعدة امتيازات من بينها، الترسيم السريع للعمال،الحد الأدنى للرواتب داخل الفندق يتجاوز 3500 درهم، تغطية صحية بنسبة تعويضات مرتفعة حيث يستفيد كل عامل جديد  من التغطية الصحية مند يومه الاول في الفندق عكس العديد من المؤسسات الأخرى و التي تربط الاستفادة من التغطية الصحية بالترسيم أو بعد 6 أشهر من العمل،  التعويضات الخاصة بالتغطية الصحية  يحصل عليها العمال من شركة التأمين  في أجل اقصاه 10 أيام هو استثناء في فندق المامونية.

ويستفيد عمال فندق المامونية من التقاعد العادي  اضافة الى التقاعد التكميلي، من جهة ثانية يحصل العمال على مكافآت سنوية متنوعى كمكافأة مرتفعة خاصة بعيد الأضحى،  قسيمة شراء سنوية بمناسبة شهر رمضان، مضاعفة راتب الشهر الأخير من كل سنة،  مساعدة لاقتناء الادوات المدرسية للأبناء المتمدرسين  عن طريق قسيمة شراء.

 تتكفل ادارة الفندق سنويا بعملية ختان اطفال العمال الراغبين في ذلك و تقديم هدايا للأطفال  من خلال حفل بهيج على الطريقة المغربية، حفل عاشوراء يقام سنويا لفائدة اطفال العمال، والتكفل بمصاريف الحج للفائزين في القرعة التي تنظمها السلطات المحلية، وتكفل ادارة الفندق بإرسال عدد من العمال قبل تقاعدهم الى العمرة.

كل هذه الامتيازات تجعل من ظروف العمل داخل فندق المامونية  يساير النهج العصري للفنادق المصنفة باعتبار أن نجاح أي مؤسسة مقرون و مرتبط بمدى كفاءة عمالها و التعاون بينما العمال و الادارة لإنجاح جميع المشاريع المطروحة وهو ما نجح فندق المامونية فيه في السنوات الأخيرة ما جعله يحصد جوائز عالمية مختلفة  فهو الفندق الوحيد في العالم الذي استطاع التتويج بلقب أفصل فندق كلاسيكي في العالم  الشهر الماضي و هو يحصل على لقب أفضل فندق عصري في العالم ليكون فعلا قد أكد للعالم أن المغرب يتوفر على وحدة فندقية تجمع ما بين الأصالة و المعاصرة.


ملصقات


اقرأ أيضاً
عبد اللطيف شوقي مديرا جديدا للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بمراكش
صادق مجلس الحكومة المنعقد يوم الخميس على مقترح تعيين في مناصب عليا، وذلك طبقا لأحكام الدستور، ولا سيما الفصل 92 منه وقد شملت التعيينات الجديدة تعيين عبد اللطيف شوقي مديرا للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش-آسفي خلفا للمدير السابق أحمد كريمي ويشار ان المدير الجديد عبد اللطيف شوقي سبق له ان شغل  منصب المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة ببنمسيك بالدار البيضاء، قادما لها من الجديدة.  
مراكش

بعد عرقلة موكب الوالي.. سلطات مراكش تستعد لترحيل تجار باب الخميس
علمت كشـ24 من مصادر مطلعة، ان سلطات مراكش تستعد لترحيل تجار باب الخميس بشكل نهائي و ذلك بتعليمات من والي جهة مراكش اسفي رشيد بنشيخي. وحسب المعطيات التي توصلت بها كشـ24 فقد تسببت الفوضى التي يتسبب فيها تجار باب الخميس خاصة كل يوم احد و خميس، في عرقلة موكب والي جهة مراكش الذي كان في طريقه صبيحة أمس الخميس لحضور اشغال الدورة الاستثنائية لمجلس جهة مراكش، ما اضطره للترجل من سيارته وربط التصال بممثلي السلطة بالمنطقة، واعطاء تعليماته بالاسراع بعملية الترحيل التي كانت مقررة منذ تخصيص سوق دوار الظلام لتجار باب الخميس. ومن المنتظر وفق مصادرنا ان تباشر السلطات المحلية انطلاقا من نهاية الاسبوع الجاري في تنفيذ عملية الترحيل بشكل فوري و تحرير المنطقة ومن كل انشطة تجار المتلاشيات والسلع المستعملة وكل التجار الناشطين بالمنطقة . وكانت عملية التنقيل المفترضة للباعة المتجولين من محيط سوق الخميس إلى سوق دوار الظلام في سيدي يوسف بن علي،قد اثارت العديد من التساؤلات بشأن جدواها، خصوصا في ظل تزايد أعداد "الفراشة" بمحيط سوق الخميس، وانتقال الكثير منهم إلى الجانب الآخر من الشارع بجانب واد ايسيل، مما يؤدي إلى ازدحام شديد وفوضى في المنطقة، ما يؤثر جمالية المكان و نظاميته ويتسبب أيضاً في مشاكل مرور ية جمة لا سيما كل يوم أحد وخميس.
مراكش

الوالي بنشيخي ينتفض في وجه سلطات سيدي يوسف بن علي
علمت "كشـ24" من مصدر جيد الاطلاع، ان والي جهة مراكش اسفي رشيد بنشيخي، انتفض صبيحة يومه الخميس 10 يوليوز في وجه ممثلي السلطة بمقاطعة سيدي يوسف بن علي. وجاء ذلك وفق المصادر ذاتها، على هامش مشاركته في اشغال الدورة الاستثنائية لمجلس جهة مراكش آسفي، حيث وجه انتقادات شديدة اللهجة لممثلي السلطة بالمنطقة، منتقدا ما آل اليه الوضع بعدة نقاط من ضمنها جنبات واد ايسيل، و شارع المدارس ومدخل غولف المعدن، وغيرها من النقاط التي تعاني من العشوائية واحتلال الملك العام. وتوعد الوالي بنشيخي باتخاذ اجراءات حازمة مستقبلا، في حالة استمر الوضع على ما هو عليه، مشيرا وفق المصدر ذاته انه سيقوم من جديد بجولة للتأكد من قيام السلطات بدورها كما يجب بالمنطقة.
مراكش

التزام مالي ضخم لتدبير النفايات ومحاربة المطارح العشوائية بجهة مراكش
صادق مجلس جهة مراكش آسفي، خلال دورة استثنائية عقدها صباح اليوم الخميس 10 يوليوز الجاري، على مشروع الاتفاقية الإطار الخاصة بإنجاز وتمويل مشاريع مراكز طمر وتثمين النفايات المنزلية والمماثلة لها وتأهيل أو إغلاق المطارح العشوائية برسم الفترة الممتدة من 2025 إلى 2034 لجهة مراكش أسفي. وتهدف هذه الاتفاقية إلى إرساء إطار عمل مشترك لتنفيذ مشاريع محورية تتعلق بتدبير النفايات المنزلية والمماثلة لها، وتأهيل وتفعيل مراكز الفرز والتثمين، بالإضافة إلى إغلاق وتأهيل المطارح العشوائية على صعيد جهة مراكش-آسفي، وذلك بغية تنزيل أهداف البرنامج الوطني لتثمين النفايات المنزلية الذي تم اعطاء انطلاقته في 2023. ووفق المعطيات التي توصلت بها "كشـ24"، يمتد تنفيذ هذه المشاريع على فترة عشر سنوات، من 2025 إلى 2034، بتكلفة مالية إجمالية تُقدر بحوالي 760 مليون درهم، يتم تمويلها من عدة جهات شريكة، تشمل وزارة الاقتصاد والمالية بمساهمة 177 مليون درهم، وزارة الداخلية بــ168 مليون درهم، وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة بـ196 مليون درهم، وجهة مراكش-آسفي بـ 57 مليون درهم، بينما يساهم شركاء آخرون بمبلغ 162 مليون درهم، موزعة بشكل متفاوت بين المشروعين.  وتتوزع هذه التكلفة على محورين رئيسيين: الأول يخص إنجاز وتفعيل مشاريع مراكز الطمر التقني ومراكز الفرز والتثمين بتكلفة 296 مليون درهم (منها 105 مليون درهم من وزارة الاقتصاد والمالية، 11 مليون درهم من وزارة الداخلية، 18 مليون درهم من الجهة، و 162 مليون درهم من شركاء آخرون)، والثاني يختص بتأهيل وإغلاق المطارح العشوائية بتكلفة 464 مليون درهم (منها 72 مليون درهم من وزارة الاقتصاد والمالية، 157 مليون درهم من وزارة الداخلية، 196 مليون درهم من وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، و39 مليون درهم من الجهة). ولضمان سير المشاريع في إطار زمني وجودة عالية، تم إحداث لجنة جهوية تحت رئاسة والي الجهة، تتكون من ممثلين عن الولايات والأقاليم بالجهة، جهة مراكش-آسفي، وصاحب المشروع، إضافة إلى خبراء حسب الحاجة. تقوم اللجنة برفع تقارير نصف سنوية تشمل انطلاق المشروع، وتقدمه، وتأثيراته الإيجابية على البيئة، ترسل إلى وزارة الداخلية لدراستها من طرف المصالح المختصة.
مراكش

التعليقات مغلقة لهذا المنشور

الطقس

°
°

أوقات الصلاة

الخميس 10 يوليو 2025
الصبح
الظهر
العصر
المغرب
العشاء

صيدليات الحراسة