نجيم بنسامي وكيلا عاما باستئنافية البيضاء خلفا لحسن مطار الذي أحيل على التقاعد – Kech24: Morocco News – كِشـ24 : جريدة إلكترونية مغربية
الاثنين 07 أبريل 2025, 15:43

وطني

نجيم بنسامي وكيلا عاما باستئنافية البيضاء خلفا لحسن مطار الذي أحيل على التقاعد


كشـ24 نشر في: 15 ديسمبر 2017

تم،اليوم الجمعة 15 دجنبر، بمقر محكمة الاستئناف بالبيضاء، حفل تسليم السلط بين "حسن مطار" الوكيل العام السابق للنيابة العامة بالدار البيضاء، و بين "نجيم بنسامي" وكيل الملك بالمحكمة الابتدائية الزجرية عين السبع بالبيضاء، ليصبح الأخير هو المشرف المباشر على النيابة العامة في العاصمة الاقتصادية.

وبهذا يكون الوكيل العام السابق بمحكمة الاستئناف، قد أحيل على التقاعد بعد مسيرة دامت أزيد من ثلاثين سنة من العمل في سلك القضاء، تولى  فيها منصب الوكيل العام باستئنافية الدار البيضاء لمدة  ثلاث سنوات، وكذا ترأس النيابة العامة لدى المحكمة الزجرية عين السبع.

وسبق للوكيل العام السابق بمحكمة الاستئناف في البيضاء أن استفاد من التمديد لمرة واحدة.

ويذكر أن الوكيل العام لدى محكمة الاستئناف بأكادير "محمد أنيس" سيشغل مهمة وكيل الملك لدى المحكمة الزجرية خلفا لـ "نجيم بنسامي".

تم،اليوم الجمعة 15 دجنبر، بمقر محكمة الاستئناف بالبيضاء، حفل تسليم السلط بين "حسن مطار" الوكيل العام السابق للنيابة العامة بالدار البيضاء، و بين "نجيم بنسامي" وكيل الملك بالمحكمة الابتدائية الزجرية عين السبع بالبيضاء، ليصبح الأخير هو المشرف المباشر على النيابة العامة في العاصمة الاقتصادية.

وبهذا يكون الوكيل العام السابق بمحكمة الاستئناف، قد أحيل على التقاعد بعد مسيرة دامت أزيد من ثلاثين سنة من العمل في سلك القضاء، تولى  فيها منصب الوكيل العام باستئنافية الدار البيضاء لمدة  ثلاث سنوات، وكذا ترأس النيابة العامة لدى المحكمة الزجرية عين السبع.

وسبق للوكيل العام السابق بمحكمة الاستئناف في البيضاء أن استفاد من التمديد لمرة واحدة.

ويذكر أن الوكيل العام لدى محكمة الاستئناف بأكادير "محمد أنيس" سيشغل مهمة وكيل الملك لدى المحكمة الزجرية خلفا لـ "نجيم بنسامي".


ملصقات


اقرأ أيضاً
الضمان الاجتماعي يحدد شروط وكيفية الاستفادة من معاش الشيخوخة الجديد بأثر رجعي
أعلن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، اليوم الاثنين، أن الاستفادة من معاش الشيخوخة ستدخل حيز التنفيذ بأثر رجعي ابتداء من فاتح ماي 2025. وذكر بلاغ للصندوق أنه، “انطلاقا من فاتح ماي 2025، وعملا بمقتضيات المرسوم 2.25.265، سيستفيد بأثر رجعي من تاريخ الإحالة على التقاعد الأشخاص الذين أحيلوا على التقاعد خلال الفترة الممتدة من فاتح يناير 2023 إلى تاريخ دخول القانون 02.24 حيز التنفيذ، المتوفرون على الأقل على 1320 يوما من التأمين وأقل من 3240 يوما من التأمين من راتب الشيخوخة”. وتابع المصدر ذاته، أنه “سيتم تحديد الحد الأدنى لراتب الشيخوخة وفق عدد أيام التأمين التي راكمها كل مؤمن له، وسيتراوح ما بين 600 و1000 درهم شهريا، ويشمل أيضا الاستفادة من التأمين الإجباري عن المرض”. وأضاف، أنه “في حالة وفاة المؤمن له الذي راكم على الأقل 1320 يوما من التأمين، يمكن لذوي حقوقه طلب الاستفادة من معاش المتوفى عنهم”. وفي حالة عدم توفر المؤمن له على الحد الأدنى من عدد أيام التأمين للاستفادة من معاش الشيخوخة (أي 1320 يوما من الاشتراك)، يمكن له أو لذوي حقوقه في حالة وفاته طلب استرجاع اشتراكاته واشتراكات مشغله وفق المقتضيات القانونية الجاري بها العمل. وأوضح البلاغ أنه تبعا لما سبق، يمكن للأشخاص المعنيين تقديم طلباتهم عبر بوابة ”تعويضاتي” أو إيداعها لدى أقرب وكالة للضمان الاجتماعي ابتداء من فاتح ماي 2025. من جهة أخرى، وتطبيقا لمقتضيات المرسوم 2.25.266، وحتى يتمكن البحارة الصيادون بالمحاصة وذويهم من الاستفادة من التغطية الاجتماعية والصحية طيلة السنة، ذكر البلاغ، أنه “سيتم تحديد معايير وكيفيات احتساب أيام اشتراكهم برسم نظام الضمان الاجتماعي، وكذا كيفيات إعادة توزيع المداخيل الإجمالية لبواخر الصيد بالمحاصة بقرار لوزيرة الاقتصاد والمالية”. وكان مجلس الحكومة صادق، الخميس الماضي، على المرسوم 2.25.265 المتعلق بمعاش الشيخوخة واسترجاع الاشتراكات والمرسوم 2.25.266 المتعلق بإعادة توزيع مداخيل البحارة الصيادين بالمحاصة.
وطني

“مندوبية بنموسى” تبحث عن موظفين مؤقتين لتقييم معيشة المغاربة
أعلنت المندوبية السامية للتخطيط عن إطلاق طلب عروض دولي يهدف إلى تخصيص عاملين مؤقتين لإنجاز البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر، وذلك بميزانية تقدر بحوالي 13.76 مليون درهم (قرابة 1.4 مليار سنتيم). وحسب دفتر تحملات الصفقة، سيتعين على مقدم الخدمات الفائز توفير 132 موظفًا مؤقتًا في الفترة من مايو 2025 حتى إتمام الأشغال. دفتر التحملات حدد شروط عمل وأجور الموظفين المؤقتين، حيث يلتزم مقدم الخدمات بدفع أجر يومي إجمالي قدره 150.12 درهما، أي 140.00 درهما صافيا، مقابل 8 ساعات عمل في اليوم و6 أيام في الأسبوع، لمدة 13 شهرا. وسيتم دفع الأجور بناء على كشوفات تعدها المديريات المركزية والإقليمية للمندوبية السامية للتخطيط، مع إضافة بدل تنقل يومي قدره 120 درهما صافيا للموظفين الذين سيتم تكليفهم بمهام خارج مدن عملهم لتغطية تكاليف الإقامة والوجبات. من جهته يلتزم مقدم الخدمات بتوفير جميع المزايا والحمايات المنصوص عليها في قانون العمل، مثل الإجازات المدفوعة، والتصريح في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والتأمين الصحي الإجباري، والتأمين ضد حوادث العمل. وحدد دفتر التحملات المهام التي سيقوم بها الموظفون المؤقتون، والتي تشمل حصر وتحديد مواقع الوحدات المراد استطلاعها، والاتصال بها، وتعبئة الاستبيانات، وترميز أدوات جمع البيانات، والتحقق من صحة البيانات المدخلة، وتصنيف الملفات. كما حدد المؤهلات المطلوبة في الموظفين المؤقتين، والتي تشمل الجنسية المغربية، والحصول على شهادة البكالوريا + 2 على الأقل، وإتقان استخدام الحاسوب، وإجادة اللغتين الفرنسية والعربية، والقدرة على العمل ضمن فريق، وعدم وجود سوابق قضائية، وحسن السيرة والسلوك واللياقة البدنية. وسيتم اختيار الموظفين المؤقتين من قبل لجان مختصة على مستوى المديريات المركزية والإقليمية للمندوبية السامية للتخطيط، بناء على دراسة ملفات المرشحين وإجراء مقابلات شخصية معهم. وبحسب دفتر التحملات، سيتلقى الموظفون المؤقتون تدريبا نظريا وعمليا من قبل أطر المندوبية السامية للتخطيط، لإعدادهم لإنجاز المهام الموكلة إليهم في إطار البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر. ويلتزم مقدم الخدمات بتوفير الموظفين المؤقتين في المواعيد المحددة، وتحمل مسؤولية أجورهم وتكاليف تنقلهم وتدريبهم، وتوفير جميع الحمايات المنصوص عليها في قانون العمل. كما يلتزم بتأمين الموظفين ضد حوادث العمل والمسؤولية المدنية والمهنية، وتوفير وسيلة اتصال لتلبية أي طلب خدمة مؤقت حتى في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. من جانبه، يلتزم صاحب العمل (المندوبية السامية للتخطيط) باختيار المرشحين المؤقتين وتحديد ساعات عملهم، وتزويد مقدم الخدمات بكشوفات أيام العمل وأيام التنقل، ودفع أجور الموظفين المؤقتين حصريًا لمقدم الخدمات.
وطني

تذكير.. إضافة ساعة إلى التوقيت المغربي بعد اقل من ثلاث ساعات من الآن
بعد اقل من ثلاث ساعات من الان، وتحديدا عند تمام الساعة الثانية من صباح غد الاحد، ستتم رسميا العودة إلى توقيت غرينيتش + ساعة. ومنذ اعتماده، اعتاد المغاربة توقيف العمل بتوقيت "غرينيتش+ ساعة" مع اقتراب شهر رمضان، و بناء على ذلك أعلنت وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة هذا العام، تأخير الساعة بستين دقيقة في الساعة الثالثة صباحا من يوم الأحد 23 فبراير الماضي فيما يرتقب، بحسب بلاغ للوزارة العودة إلى التوقيت الصيفي وذلك بإضافة ستين دقيقة إلى الساعة القانونية عند حلول الساعة الثانية صباحا من يوم غد الأحد 6 أبريل الجاري. وكانت الحكومة  قد صادقت أواخر عام 2018، على مشروع مرسوم يتيح "استمرار العمل بالتوقيت الصيفي بكيفية مستقرة".
وطني

المرنيسي تراهن على الأبواب المفتوحة لتحقيق النجاعة في المستشفى الجامعي بفاس
وعدت فاطمة الزهراء المرنيسي، المديرة الجديدة للمستشفى الجامعي بفاس، بتسوية الوضعية الإدارية لجميع مهنيي الصحة العاملين بالمركز الاستشفائي الجامعي بفاس، في أقرب الآجال. وأكدت، في السياق ذاته، بأنها تعتبر النقابات شريكاً اجتماعياً أساسياً لا يمكن الاستغناء عنه في مسيرة النهوض بالخدمات الصحية داخل هذا المركز الجامعي. وعقدت مديرة المستشفى "لقاء تعارف" مع النقابات بالمستشفى، يوم أمس الجمعة. وقالت المصادر إن هذه الخطوة حظيت بإشادة كبيرة من قبل الفاعلين الاجتماعيين في هذه المؤسسة الاستشفائية الوازنة بالجهة. وجاء هذا اللقاء بعد أيام فقط على تعيينها مديرة جديدة بالنيابة، من قبل وزير الصحة والحماية الاجتماعية. واعتبرت النقابات الحاضرة بأن تسوية الملفات العالقة من شأنه أن يشجع على توفير المناخ الضروري للعطاء في قطاع حيوي يحتاج إلى إقرار تحفيزات لموارده البشرية. وظلت النقابات تشتكي في السابق من عدم تفاعل الإدارة مع مطالب أساسية للعاملين، ما غدى الاحتقان الاجتماعي بالمؤسسة وأدى إلى تنظيم عدد من الاحتجاجات. وقالت المديرة الجديدة للمستشفى إن أبواب الإدارة ستبقى مفتوحة في وجه الجميع، معتبرة بأن تضافر الجهود هو السبيل الأمثل لتجاوز التحديات وتحقيق الأهداف المشتركة التي تصب في مصلحة المرضى.
وطني

التعليقات مغلقة لهذا المنشور

الطقس

°
°

أوقات الصلاة

الاثنين 07 أبريل 2025
الصبح
الظهر
العصر
المغرب
العشاء

صيدليات الحراسة