التعليقات مغلقة لهذا المنشور
دولي
كندا.. معدل البطالة يرتفع لأول مرة منذ غشت الماضي
نشر في: 9 يونيو 2023
أفادت معطيات رسمية، اليوم الجمعة، أن معدل البطالة في كندا ارتفع بنسبة 0.2 في المائة في ماي، ليبلغ 5.2 في المائة، في ارتفاع هو الأول منذ غشت الماضي.
وبلغت نسبة البطالة في صفوف الشباب 10.7 في المائة في ماي الماضي، بزيادة 1.1 نقطة مئوية مقارنة بأبريل ، بينما ارتفعت في صفوف فئة السن من 55 فأكثر بمقدار 0.2 نقطة مئوية لتصل إلى 4.1 في المائة.
وأشارت الوكالة الفدرالية إلى أن إجمالي التوظيف في البلاد انخفض بمقدار 17 ألف في الشهر الماضي، أو 0.1 في المائة فقط. كما تباطأ نمو التوظيف في الأشهر الأخيرة بمتوسط الزيادات الشهرية وبلغ 33 ألف وظيفة ما بين فبراير وأبريل، وذلك عقب الارتفاع القوي في عدد الوظائف المسجلة ما بين شتنبر 2022 ويناير الماضي، والتي بلغ مجموعها 326 ألف وظيفة.
وتراجع التوظيف بنسبة 2.8 في المائة في صفوف الشباب المتراوحة أعمارهم بين 15 و24 عاما، لكنه ارتفع بنسبة 0.5 في المائة لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عاما.
وانخفض عدد العاملين، على الخصوص، في قطاع خدمات الشركات، والمتعلقة بالبناء، والخدمات المهنية والعلمية والتقنية. بالموازاة مع ذلك، ارتفع معدل التوظيف في قطاعات التصنيع.
وفي كيبيك، تغير التوظيف بشكل طفيف فقط للشهر الرابع على التوالي، إذ ظل معدل البطالة البالغ 4 في المائة أعلى بقليل من المستوى القياسي البالغ 3.9 في المائة، المسجل في يناير ونونبر 2022.
ولاحظت هيئة الإحصاء الكندية أن التوظيف في منطقة مونتريال الحضرية ارتفع بنسبة 0.8 في المائة خلال الشهر الماضي، فيما انخفض معدل البطالة إلى 3.9 في المائة، أي أدنى مستوى منذ عام 2006.
وفي نيو برونزويك، ظل معدل البطالة مستقرا في ماي مقارنة بشهر أبريل في نسبة 6.1 في المائة. وفي نوفا سكوشا، انخفض المعدل من 6.3 إلى 5.7 في المائة، بينما ارتفع بشكل طفيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية في جزيرة الأمير إدوارد، إلى 7.2 في المائة.
من جانب آخر، تشير هيئة الإحصاء الكندية إلى أن متوسط الأجر بالساعة ارتفع في ماي الماضي بنسبة 5.1 في المائة مقارنة بالعام السابق، بمقدار 1.61 دولارا، ليصل إلى 33.25 دولارا.
أفادت معطيات رسمية، اليوم الجمعة، أن معدل البطالة في كندا ارتفع بنسبة 0.2 في المائة في ماي، ليبلغ 5.2 في المائة، في ارتفاع هو الأول منذ غشت الماضي.
وبلغت نسبة البطالة في صفوف الشباب 10.7 في المائة في ماي الماضي، بزيادة 1.1 نقطة مئوية مقارنة بأبريل ، بينما ارتفعت في صفوف فئة السن من 55 فأكثر بمقدار 0.2 نقطة مئوية لتصل إلى 4.1 في المائة.
وأشارت الوكالة الفدرالية إلى أن إجمالي التوظيف في البلاد انخفض بمقدار 17 ألف في الشهر الماضي، أو 0.1 في المائة فقط. كما تباطأ نمو التوظيف في الأشهر الأخيرة بمتوسط الزيادات الشهرية وبلغ 33 ألف وظيفة ما بين فبراير وأبريل، وذلك عقب الارتفاع القوي في عدد الوظائف المسجلة ما بين شتنبر 2022 ويناير الماضي، والتي بلغ مجموعها 326 ألف وظيفة.
وتراجع التوظيف بنسبة 2.8 في المائة في صفوف الشباب المتراوحة أعمارهم بين 15 و24 عاما، لكنه ارتفع بنسبة 0.5 في المائة لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عاما.
وانخفض عدد العاملين، على الخصوص، في قطاع خدمات الشركات، والمتعلقة بالبناء، والخدمات المهنية والعلمية والتقنية. بالموازاة مع ذلك، ارتفع معدل التوظيف في قطاعات التصنيع.
وفي كيبيك، تغير التوظيف بشكل طفيف فقط للشهر الرابع على التوالي، إذ ظل معدل البطالة البالغ 4 في المائة أعلى بقليل من المستوى القياسي البالغ 3.9 في المائة، المسجل في يناير ونونبر 2022.
ولاحظت هيئة الإحصاء الكندية أن التوظيف في منطقة مونتريال الحضرية ارتفع بنسبة 0.8 في المائة خلال الشهر الماضي، فيما انخفض معدل البطالة إلى 3.9 في المائة، أي أدنى مستوى منذ عام 2006.
وفي نيو برونزويك، ظل معدل البطالة مستقرا في ماي مقارنة بشهر أبريل في نسبة 6.1 في المائة. وفي نوفا سكوشا، انخفض المعدل من 6.3 إلى 5.7 في المائة، بينما ارتفع بشكل طفيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية في جزيرة الأمير إدوارد، إلى 7.2 في المائة.
من جانب آخر، تشير هيئة الإحصاء الكندية إلى أن متوسط الأجر بالساعة ارتفع في ماي الماضي بنسبة 5.1 في المائة مقارنة بالعام السابق، بمقدار 1.61 دولارا، ليصل إلى 33.25 دولارا.
ملصقات
