يتواصل لليوم الخامس الاعتصام المفتوح المنظم من طرف الجامعة الوطنية للصحة مراكش، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب للتنديد بما أسمته الأوضاع الكارثية التي يشهدها المركز الاستشفائي الجهوي مراكش و التي سرد بيان التنظيم النقابي عددا مهما منها .

وكان المكتب النقابي الاقليمي مراكش للجامعة الوطنية للصحة UGTM قد اصدر بتاريخ 02 ماي الجاري بيانا اعلن فيه عن الدخول في اعتصام مفتوح بإدارة مستشفى ابن زهر ابتداء من الاثنين 06 ماي 2024 الى حين تصحيح الاوضاع بهذه المؤسسة التي تعاني من اختلالات خطيرة حسب نص البيان.

وحسب ذات البيان دائما قال المكتب الاقليمي انه في إطار تنزيل الإصلاحات الهيكلية التي تعرفها المنظومة الصحية ببلادنا تحت القيادة الرشيدة لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وبهدف إرساء مقومات الدولة الاجتماعية والتي من بين دعاماتها مشروع تعميم الحماية الاجتماعية مما يتطلب الرفع من مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنات والمواطنين كرافعة أساسية لإنجاح هذا المشروع.

و استطرد البيان، أن واقع المركز الاستشفائي الجهوي مراكش يبقى بعيدا وبالأحرى غائبا بشكل تام عن هذه التطورات والمشاريع المرتقبة رغم التنبيهات المتكررة للمكتب النقابي من أجل تصحيح هذه الأوضاع الخطيرة، الا أن تستر الإدارة على هذه الاختلالات يطرح مجموعة من التساؤلات من أبرزها، من المستفيد من هذه الاختلالات؟ ولماذا لم تتحرك وزارة الصحة والحماية الاجتماعية رغم التكلفة الباهظة لهذه الاختلالات؟

كما عدد البيان مجموع من الاختلالات منها  تنديده بإغلاق مستعجلات مستشفى الانطاكي التي تعتبر مرفقا حيويا دون تحرك المسؤولين عن القطاع اقليما وجهويا ووطنيا،و استنكر إتلاف كميات كبيرة من الادوية والمستلزمات الطبية المنتهية الصلاحية بطرق غير قانونية، كم استنكر سوء تدبير الموارد البشرية وتوزيعها حسب أهواء بعض المسؤولين، و تمكين بعض المنعم عليهم من الانتقال خارج إطار الحركة الانتقالية، بالاضافة إلى توزيع تعويضات الحراسة والالزامية والمداومة بدون وجه حق, و كذا استنكاره التضييق الممنهج ضد مناضلي الجامعة الوطنية للصحة UGTM عبر حرمانهم من رخصهم السنوية والتنقيط وتمتيع البعض من هيئات أخرى برخص وهمية،  وإخفاء وثائق إدارية خاصة بهم،  والتستر على بعض المتغيبين بطرق غير قانونية، و كذا التمييز في ارسال الشواهد الطبية الى المصلحة الطبية الإقليمية، كما استنكر البيان اسناد مهام طبية وتمريضية بمصلحة الاستشارات الطبية للعيون لأشخاص ينتحلون هذه الصفة،

و دق المكتب النقابي ناقوس الخطر بخصوص ارتفاع مستوى الاحتقان في مجموعة من المصالح بمستشفيات CHR واختيار مدير المؤسسة لحلول ترقيعية،وتشغيل مصالح داخل مستشفيات CHR بمتدربين بأعداد كبيرة ودون حضور المؤطرين،

وتوزيع مناصب المسؤولية بالنيابة دون احترام مبدأ الكفاءة والشفافية والنزاهة،

وضعف المردودية العامة للمستشفى وانخفاض المداخيل وعدم فوترة مجموعة من الخدمات المقدمة، واغلاق عدد من المصالح وتمتيع أصحابها بعطل مفتوحة ومدفوعة في ضرب تام لمبدأ الاجر مقابل العمل في حين أن مصالح أخرى تعاني من نقص حاد في الموارد البشرية.