مراكش

بعد تتويجه كأفضل فندق في العالم هذه هي امتيازات عمال فندق المامونية


كشـ24 نشر في: 9 سبتمبر 2015

بعد أن أضحى فندق المامونية أول فندق مغربي و افريقي يحظى بالتتويج بلقب أفضل فندق في العالم لابد من التطرق الى الأسباب و العوامل التي جعلت من هده المعلمة  التي تجمع الأصالة و المعاصرة رمزا للفنادق المصنفة المتميزة عالميا.

اليد العاملة في فندق المامونية  هي واحدة من أهم أسباب هدا النجاح، فالفندق يضم خيرة الأطر المغربية و الأجنبية المتخصصة في القطاع السياحي بشكل عامل و القطاع الفندقي بشكل خاص، الكفاءة و الخبرة و التميز شروط لابد من توفرها للانضمام الى كتيبة التألق في الفندق الأفضل في العالم.

النجاح الذي حققه فندق المامونية أتى نتيجة سياسة حكيمة تتبعها ادارة الفندق خاصة في الجانب الاجتماعي داخل المؤسسة، فالفندق هو الوحيد في المغرب الذي يضم أكبر عدد من العمال بحيث يصل عدد الأجراء فيه الى ما يفوق سبعمائة أجير  و هو رقم كبير جدا مقارنة مع باقي الفنادق المغربية التي لا يتعدى عدد العمال فيها الثلاثمائة عامل على أقصى تقدير .

ويحظى عمال فندق المامونية بعدة امتيازات من بينها، الترسيم السريع للعمال،الحد الأدنى للرواتب داخل الفندق يتجاوز 3500 درهم، تغطية صحية بنسبة تعويضات مرتفعة حيث يستفيد كل عامل جديد  من التغطية الصحية مند يومه الاول في الفندق عكس العديد من المؤسسات الأخرى و التي تربط الاستفادة من التغطية الصحية بالترسيم أو بعد 6 أشهر من العمل،  التعويضات الخاصة بالتغطية الصحية  يحصل عليها العمال من شركة التأمين  في أجل اقصاه 10 أيام هو استثناء في فندق المامونية.

ويستفيد عمال فندق المامونية من التقاعد العادي  اضافة الى التقاعد التكميلي، من جهة ثانية يحصل العمال على مكافآت سنوية متنوعى كمكافأة مرتفعة خاصة بعيد الأضحى،  قسيمة شراء سنوية بمناسبة شهر رمضان، مضاعفة راتب الشهر الأخير من كل سنة،  مساعدة لاقتناء الادوات المدرسية للأبناء المتمدرسين  عن طريق قسيمة شراء.

 تتكفل ادارة الفندق سنويا بعملية ختان اطفال العمال الراغبين في ذلك و تقديم هدايا للأطفال  من خلال حفل بهيج على الطريقة المغربية، حفل عاشوراء يقام سنويا لفائدة اطفال العمال، والتكفل بمصاريف الحج للفائزين في القرعة التي تنظمها السلطات المحلية، وتكفل ادارة الفندق بإرسال عدد من العمال قبل تقاعدهم الى العمرة.

كل هذه الامتيازات تجعل من ظروف العمل داخل فندق المامونية  يساير النهج العصري للفنادق المصنفة باعتبار أن نجاح أي مؤسسة مقرون و مرتبط بمدى كفاءة عمالها و التعاون بينما العمال و الادارة لإنجاح جميع المشاريع المطروحة وهو ما نجح فندق المامونية فيه في السنوات الأخيرة ما جعله يحصد جوائز عالمية مختلفة  فهو الفندق الوحيد في العالم الذي استطاع التتويج بلقب أفصل فندق كلاسيكي في العالم  الشهر الماضي و هو يحصل على لقب أفضل فندق عصري في العالم ليكون فعلا قد أكد للعالم أن المغرب يتوفر على وحدة فندقية تجمع ما بين الأصالة و المعاصرة.

بعد أن أضحى فندق المامونية أول فندق مغربي و افريقي يحظى بالتتويج بلقب أفضل فندق في العالم لابد من التطرق الى الأسباب و العوامل التي جعلت من هده المعلمة  التي تجمع الأصالة و المعاصرة رمزا للفنادق المصنفة المتميزة عالميا.

اليد العاملة في فندق المامونية  هي واحدة من أهم أسباب هدا النجاح، فالفندق يضم خيرة الأطر المغربية و الأجنبية المتخصصة في القطاع السياحي بشكل عامل و القطاع الفندقي بشكل خاص، الكفاءة و الخبرة و التميز شروط لابد من توفرها للانضمام الى كتيبة التألق في الفندق الأفضل في العالم.

النجاح الذي حققه فندق المامونية أتى نتيجة سياسة حكيمة تتبعها ادارة الفندق خاصة في الجانب الاجتماعي داخل المؤسسة، فالفندق هو الوحيد في المغرب الذي يضم أكبر عدد من العمال بحيث يصل عدد الأجراء فيه الى ما يفوق سبعمائة أجير  و هو رقم كبير جدا مقارنة مع باقي الفنادق المغربية التي لا يتعدى عدد العمال فيها الثلاثمائة عامل على أقصى تقدير .

ويحظى عمال فندق المامونية بعدة امتيازات من بينها، الترسيم السريع للعمال،الحد الأدنى للرواتب داخل الفندق يتجاوز 3500 درهم، تغطية صحية بنسبة تعويضات مرتفعة حيث يستفيد كل عامل جديد  من التغطية الصحية مند يومه الاول في الفندق عكس العديد من المؤسسات الأخرى و التي تربط الاستفادة من التغطية الصحية بالترسيم أو بعد 6 أشهر من العمل،  التعويضات الخاصة بالتغطية الصحية  يحصل عليها العمال من شركة التأمين  في أجل اقصاه 10 أيام هو استثناء في فندق المامونية.

ويستفيد عمال فندق المامونية من التقاعد العادي  اضافة الى التقاعد التكميلي، من جهة ثانية يحصل العمال على مكافآت سنوية متنوعى كمكافأة مرتفعة خاصة بعيد الأضحى،  قسيمة شراء سنوية بمناسبة شهر رمضان، مضاعفة راتب الشهر الأخير من كل سنة،  مساعدة لاقتناء الادوات المدرسية للأبناء المتمدرسين  عن طريق قسيمة شراء.

 تتكفل ادارة الفندق سنويا بعملية ختان اطفال العمال الراغبين في ذلك و تقديم هدايا للأطفال  من خلال حفل بهيج على الطريقة المغربية، حفل عاشوراء يقام سنويا لفائدة اطفال العمال، والتكفل بمصاريف الحج للفائزين في القرعة التي تنظمها السلطات المحلية، وتكفل ادارة الفندق بإرسال عدد من العمال قبل تقاعدهم الى العمرة.

كل هذه الامتيازات تجعل من ظروف العمل داخل فندق المامونية  يساير النهج العصري للفنادق المصنفة باعتبار أن نجاح أي مؤسسة مقرون و مرتبط بمدى كفاءة عمالها و التعاون بينما العمال و الادارة لإنجاح جميع المشاريع المطروحة وهو ما نجح فندق المامونية فيه في السنوات الأخيرة ما جعله يحصد جوائز عالمية مختلفة  فهو الفندق الوحيد في العالم الذي استطاع التتويج بلقب أفصل فندق كلاسيكي في العالم  الشهر الماضي و هو يحصل على لقب أفضل فندق عصري في العالم ليكون فعلا قد أكد للعالم أن المغرب يتوفر على وحدة فندقية تجمع ما بين الأصالة و المعاصرة.


ملصقات


اقرأ أيضاً
مطالب بإحداث معهد للتكوين المهني في حي المحاميد بمراكش
طالب عدد من الفاعلين المحليين بمدينة مراكش، بضرورة تدخل الجهات المختصة لإحداث معهد للتكوين المهني بحي المحاميد، الذي يُعد من بين أكثر الأحياء كثافة سكانية بالمدينة. وتأتي هذه المطالب استجابة لحاجيات الساكنة المتزايدة، خاصة في صفوف الشباب والشابات، الذين يجدون أنفسهم مضطرين للتنقل يومياً إلى مناطق بعيدة مثل العزوزية وسيدي يوسف بن علي وغيرها، من أجل الالتحاق بمراكز التكوين المتوفرة هناك. هذا الوضع لا يُثقل كاهلهم فقط من حيث الجهد والتكلفة، بل يزيد من احتمال انقطاعهم عن المسار التكويني نتيجة هذه الصعوبات اليومية. وأكد الفاعلون أن التكوين المهني أصبح اليوم ضرورة ملحة وليس مجرد خيار، بالنظر إلى دوره الأساسي في تأهيل الكفاءات وتزويد سوق الشغل بموارد بشرية مؤهلة، تساهم في تطوير الاقتصاد المحلي والوطني على حد سواء، كما يُعد التكوين المهني أداة فعالة للحد من البطالة، ومحاربة الهدر المدرسي والانحراف، خاصة في الأوساط الشعبية. ويشهد حي المحاميد، حسب نفس المصادر، ارتفاعاً ملحوظاً في عدد اليافعين والشباب المنقطعين عن الدراسة، الذين يبقون في حاجة ماسة إلى فرص تكوين حقيقية تفتح أمامهم آفاقاً جديدة للاندماج في سوق الشغل، وتجنبهم السقوط في براثن التهميش والانحراف. وفي ظل هذا الوضع، يراهن السكان على تجاوب السلطات المختصة، ومصالح وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، من أجل إدراج مشروع معهد للتكوين المهني ضمن أولويات التنمية بالمنطقة، بما ينسجم مع حاجياتها المجتمعية والاقتصادية، ويعزز العدالة المجالية في الولوج إلى التكوين والتأهيل.
مراكش

بعد تعيين الضابط ابدي.. كشـ24 تكشف لائحة الرموز الأمنية للسير الطرقي بمراكش
جرى اليوم الاربعاء، التأشير على تعيين ضابط الأمن الممتاز عبد الغني ابدي رسميا على رأس فرقة السير الطرقي بالمنطقة الأمنية الخامسة او منطقة مراكش المدينة ، والذي كان يشغل هذا المنصب بالنيابة، وذلك في إطار التعيينات الجديدة التي اعلنت عنها المديرية العامة للامن الوطني في مناصب المسؤولية بمصالح الأمن الوطني . ويعتبر ضابط الأمن الممتاز عبد الغني ابدي من الوجوه الأمنية البارزة في المدينة، حيث يُشهد له بكفاءته المهنية واحترافيته العالية وبهذا التعيين، يكتمل تشكيل رؤساء فرق السير الطرقي بمختلف المناطق الأمنية الخمس بالمدينة. ووفق المعطيات التي حصلت عليها كش24، فإن فرقة السير الطرقي بمنطقة جليز يترأسها قائد الأمن الكروم، بينما منطقة سيدي يوسف بن علي – النخيل يترأسها ضابط الأمن الممتاز عبد السلام حموي. المعطيات ذاتها، تشير إلى أن منطقة منارة يترأسها قائد الأمن سيراني بالنيابة، فيما منطقة المحاميد يترأسها ضابط الأمن الممتاز محمد الحرار، بينما يتولى قائد الأمن رشيد الودادي رئاسة فرقة السير الطرقي بولاية أمن مراكش، مشرفا بذلك على الفرق الخمس بالعاصمة السياحية للمملكة.
مراكش

رسميا.. تعيين الضابط الممتاز عبد الغني ابدي رئيسا لفرقة السير الطرقي بالمنطقة الأمنية الخامسة بمراكش
علمت “كشـ24” من مصدر مطلع، انه تم رسميا تعيين ضابط الأمن الممتاز عبد الغني ابدي رئيسا لفرقة السير الطرقي بالمنطقة الأمنية الخامسة بمراكش، والذي كان يشغل هذا المنصب بالنيابة، وذلك في إطار التعيينات الجديدة التي اعلنت عنها المديرية العامة للامن الوطني في مناصب المسؤولية بمصالح الأمن الوطني اليوم الأربعاء. ويعتبر ضابط الأمن الممتاز عبد الغني ابدي من الوجوه الأمنية البارزة في المدينة، حيث يُشهد له بكفاءته المهنية واحترافيته العالية.
مراكش

الاعلان عن انخفاض صبيب الماء وإمكانية إنقطاعه عن هذه الاحياء بمراكش
مراكش

التعليقات مغلقة لهذا المنشور

الطقس

°
°

أوقات الصلاة

الخميس 10 يوليو 2025
الصبح
الظهر
العصر
المغرب
العشاء

صيدليات الحراسة