أعلن قسم الموارد البشرية والوسائل العامة بولاية جهة مراكش آسفي، عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بعمالة مراكش.

وحسب المعطيات التي توصلت بها كشـ24″، فقد أعلنت عمالة مراكش عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب رؤساء كل من قسم التعمير والبيئة، وقسم التنمية القروية، ورؤساء مصالح الموارد البشرية، ومصلحة البيئة، ومصلحة التتبع والتقييم، ومصلحة الانظمة المعلوماتية والتواصل، ومصلحة المجالس المنتخبة.

ويفتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس قسم في وجه الموظفين المرسمين والاعوان المتقاعدين العاملين بوزارة الداخلية، والمنتمين للميزانية العامة الذي تتوفر فيهم مجموعة من الشروط، من ضمنها ان يكونوا مرتين على الاقل في اطار مهندس دولة، أو في احدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، أو يكونوا مرتين على الاقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية، او في احدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، وان يكونوا حاصلين على الاقل، على شهادة او دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة او درجة مماثلة.

كما يشترط في المترشحين ان يتوفروا عند تاريخ الاعلان عن القرار، على اربع سنوات من الخدمة بصفة مرسم او خمس سنوات بالنسبة للاعوان المتقاعدين بادارات الدولة والجماعات الترابية، وان يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة، مع امكانية الاعفاء من هذا الشرط، بالاضافة الى الموظفين المرسمين والاعوان المتعاقدين المزاولين في تاريخ الاعلان عن شعور منصب رئيس قسم، لمهام رئيس قسم.

كما يفتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة في وجه الموظفين المرسمين، والاعوان المتقاعدون العاملون بوزارة الداخلية والمنتمون للميزانية العامة الذين تتوفر فيهم مجموعة من الشروط، من ضمنها ان يكونوا مرتين على الاقل في اطار مهندس دولة او في احدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، او يكونوا مرتين على الاقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية، او في احدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، وان يكونوا حاصلين على الاقل على شهادة او دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثاثلة او درجة مماثلة.

كما يشترط ان ان يتوفروا عند تاريخ الاعلان عن هذا القرار على الاقل على سنتين من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، او ثلاث سنوات بالنسبة للاعوان المتقاعدون بادارات الدولة والجماعات الترابية، الى جانب الموظفين المرسمين، والاعوان المتقاعدون المزاولين في تاريخ الاعلان عن شغور منصب رئيس مصلحة، لمهام رئيس مصلحة.

ويتكون ملف الترشيح في المناصب المذكورة من طلب الترشيح يحمل صورة فوتوغرافية حديثة العهد، مشفوعا بموافقة الرئيس المباشر ورأيه حول كفاءة المترشح، وملف الترشيح الذي يتم تحميله من بوابة الخدمات العمومية، ويتضمن سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح و نبذة عن مساره المهني، وكذا المهام و الوظائف التي زاولها، و برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الادارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها، الى جانب نسخة من الدبلوم او الشهادة المحصل عليها، و قرار التعيين الحالي، و قرار التعيين او اي وثيقة ادارية تثبت ممارسة منصب المسؤولية بالنسبة للمترشحين لمنصب رئيس قسم في حالة توفرها.

وترسل ملفات الترشيح عن طريق السلم الاداري الى والي جهة مراكش آسفي وعامل عمالة مراكش قبل تاريخ 8 مارس 2019، على ان تتولى لجنة معينة من طرف والي الجهة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وكذا إجراءات المقابلة الانتقائية.

ويأتي قرار فتح باب الترشيح للمناصب المذكورة، بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الخاص بالنظام الاساسي للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره و تتميمه، و بناء مرسوم كيفيات تعيين رؤساء الاقسام والمصالح بالادارات العمومية، وقرار وزير الداخلية القاضي بتفويض الامضاء و المصادقة على الصفقات، و بناء على القرار المصادق عليه من طرف وزير الداخلية والمتعلق بالتنظيم الهيكلي لعمالة مراكش المؤرخ تحت عدد 94 بتاريخ 9 فبراير 2019.

ومن شأن قرار فتح باب الترشيح لشغل المناصب المذكورة من طرف والي جهة مراكش،  إحداث ثورة حقيقية بمختلف المصالح بولاية الجهة، تماشيا مع الاستراتيجية الجديدة التي نهجها والي الجهة كريم قسي لحلو منذ توليه مهامه على رأس الولاية، حيث من شأن هذه التغييرات ضخ دماء جديدة، ما سينعكس إيجابا على مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، على مستوى الجهة ومدينة مراكش خاصة.