
مجتمع
استياء نقابي من تكليف موظفي مستشفى المحاميد بمهام خارج نطاق اختصاصهم
وجه المكتب الاقليمي للنقابة الوطنية للصحة العمومية بمراكش، مراسلة الى مندوب وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية بخصوص تكليف موظفي مستشفى القرب المحاميد، بمهام خارج نطاق اختصاصهم.
واعلن المكتب النقابي متابعته بقلق شديد، الحالة الكارثية التي آلت اليها أوضاع الشغيلة الصحية بمستشفى القرب المحاميد، وذلك نتيجة للسياسات الفاشلة التي باتت تنهجها المديرة في تدبير شؤون موظفي مستشفى القرب المحاميد، معبرا عن استيائه الشديد من توكيل الموظفين بمهام لا تندرج ضمن اختصاصاتهم الوظيفية، ولا تدخل ضمن المهام المنوطة بهم حسب اطارهم وتكوينهم.
ولاحظ المكتب النقابي في الآونة الأخيرة، تزايد حالات التكليف بأعمال تنظيمية أو لوجستيكية لا تمت بصلة لطبيعة عمل الموظفين، وهو ما يشكل عبئاً إضافياً يؤثر سلباً على السير العادي للمؤسسة، ويُفقد الموظف الإحساس بالعدالة المهنية واحترام التخصص.
وأكد المكتب من خلال المراسلة أن كل موظف يحرص على أداء واجبه بكل تفانٍ، في حدود ما يسمح به القانون وما تقتضيه مذكرات التوظيف والتكليف، معبرا في الوقت ذاته عن رفضه بشدة تحميل الموظفين مسؤوليات ليست من اختصاصهم، معتبرا أن هذا السلوك يتنافى مع مبادئ التدبير العقلاني للموارد البشرية، وملتمسا من المندوب الاقليمي التدخل الفوري لتصحيح هذا الوضع، وضمان احترام اختصاصات كل فئة مهنية، بما يضمن جودة الخدمات وكرامة الموظف.
وجه المكتب الاقليمي للنقابة الوطنية للصحة العمومية بمراكش، مراسلة الى مندوب وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية بخصوص تكليف موظفي مستشفى القرب المحاميد، بمهام خارج نطاق اختصاصهم.
واعلن المكتب النقابي متابعته بقلق شديد، الحالة الكارثية التي آلت اليها أوضاع الشغيلة الصحية بمستشفى القرب المحاميد، وذلك نتيجة للسياسات الفاشلة التي باتت تنهجها المديرة في تدبير شؤون موظفي مستشفى القرب المحاميد، معبرا عن استيائه الشديد من توكيل الموظفين بمهام لا تندرج ضمن اختصاصاتهم الوظيفية، ولا تدخل ضمن المهام المنوطة بهم حسب اطارهم وتكوينهم.
ولاحظ المكتب النقابي في الآونة الأخيرة، تزايد حالات التكليف بأعمال تنظيمية أو لوجستيكية لا تمت بصلة لطبيعة عمل الموظفين، وهو ما يشكل عبئاً إضافياً يؤثر سلباً على السير العادي للمؤسسة، ويُفقد الموظف الإحساس بالعدالة المهنية واحترام التخصص.
وأكد المكتب من خلال المراسلة أن كل موظف يحرص على أداء واجبه بكل تفانٍ، في حدود ما يسمح به القانون وما تقتضيه مذكرات التوظيف والتكليف، معبرا في الوقت ذاته عن رفضه بشدة تحميل الموظفين مسؤوليات ليست من اختصاصهم، معتبرا أن هذا السلوك يتنافى مع مبادئ التدبير العقلاني للموارد البشرية، وملتمسا من المندوب الاقليمي التدخل الفوري لتصحيح هذا الوضع، وضمان احترام اختصاصات كل فئة مهنية، بما يضمن جودة الخدمات وكرامة الموظف.
ملصقات