التعليقات مغلقة لهذا المنشور
مجتمع
عمال فندق مراكش يحتجون من جديد ضد الإدارة ويطالبون بتسوية وضعيتهم + صور
نشر في: 6 ديسمبر 2017
نفذ عمال وعاملات فندق مراكش منتصف يومه الأربعاء 6 دجنبر 2017، وقفة احتجاجية أمام الفندق المذكور، وذلك للفت انتباه المسؤولين إلى الوضعية المزرية التي يتخبط فيها عاملات وعمال الفندق نتيجة عدم صرف أجورهم المستحقة، وأمام حالة التردي التي وصل إليها المعنيون.
وبحسب بيان توصلت به كشـ24 من المكتب النقابي لفندق مراكش التابع للاتحاد المغربي للشغل، فإن هذه الوقفة تأتي تنفيذا للمحطات النضالية والوقفات الاحتجاجية الإنذارية التي قررها عمال الفندق.
وأوضح ذات البيان أنه تأكيدا على حسن نية العاملين ومكتبهم النقابي الذين اتفقوا مع المشغل، على خفض أجورهم لمدة عامين من 1 أكتوبر 2015 إلى غاية 30 شتنبر 2017 بنسبة 70 بالمائة من أجل الاصلاح، لكنهم يتفاجؤون بعد إتمام نسبة هامة من الأشغال، بامتناع المشغل عن أداء الأجور لشهري أكتوبر ونونبر وفئة أخرى لم تتوصل بأجورها لمدة ستة أشهر، وما يترتب على ذلك من اقتطاعات القروض غير المستخلصة، وكذا عدم أدائه لحصص التعاضدية والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
وأضاف ذات البيان، أن أغلب عمال الفندق يعانون من أمراض مهنية مستعصية مزمنة، وأوضاع اجتماعية واقتصادية متردية، على اعتبار أن الأجر الذي يتقاضوه من الفندق هو الدخل الوحيد لهم.
وأشار المكتب النقابي لفندق مراكش أن مستجدات النزاع الاجتماعي مع إدارة الفندق، لم تسفر على أي حل بسبب تغيب المشغل عن جميع الاجتماعات التي دعت إليها مفتشية الشغل والسلطات المحلية بمراكش، بإيعاز من مستشارها القانوني محامي بهيئة مراكش، لإطالة أمد المشكل، لهذا يتساءل العاملون هل المشغل فوق القانون.
وبحسب بيان توصلت به كشـ24 من المكتب النقابي لفندق مراكش التابع للاتحاد المغربي للشغل، فإن هذه الوقفة تأتي تنفيذا للمحطات النضالية والوقفات الاحتجاجية الإنذارية التي قررها عمال الفندق.
وأوضح ذات البيان أنه تأكيدا على حسن نية العاملين ومكتبهم النقابي الذين اتفقوا مع المشغل، على خفض أجورهم لمدة عامين من 1 أكتوبر 2015 إلى غاية 30 شتنبر 2017 بنسبة 70 بالمائة من أجل الاصلاح، لكنهم يتفاجؤون بعد إتمام نسبة هامة من الأشغال، بامتناع المشغل عن أداء الأجور لشهري أكتوبر ونونبر وفئة أخرى لم تتوصل بأجورها لمدة ستة أشهر، وما يترتب على ذلك من اقتطاعات القروض غير المستخلصة، وكذا عدم أدائه لحصص التعاضدية والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
وأضاف ذات البيان، أن أغلب عمال الفندق يعانون من أمراض مهنية مستعصية مزمنة، وأوضاع اجتماعية واقتصادية متردية، على اعتبار أن الأجر الذي يتقاضوه من الفندق هو الدخل الوحيد لهم.
وأشار المكتب النقابي لفندق مراكش أن مستجدات النزاع الاجتماعي مع إدارة الفندق، لم تسفر على أي حل بسبب تغيب المشغل عن جميع الاجتماعات التي دعت إليها مفتشية الشغل والسلطات المحلية بمراكش، بإيعاز من مستشارها القانوني محامي بهيئة مراكش، لإطالة أمد المشكل، لهذا يتساءل العاملون هل المشغل فوق القانون.
نفذ عمال وعاملات فندق مراكش منتصف يومه الأربعاء 6 دجنبر 2017، وقفة احتجاجية أمام الفندق المذكور، وذلك للفت انتباه المسؤولين إلى الوضعية المزرية التي يتخبط فيها عاملات وعمال الفندق نتيجة عدم صرف أجورهم المستحقة، وأمام حالة التردي التي وصل إليها المعنيون.
وبحسب بيان توصلت به كشـ24 من المكتب النقابي لفندق مراكش التابع للاتحاد المغربي للشغل، فإن هذه الوقفة تأتي تنفيذا للمحطات النضالية والوقفات الاحتجاجية الإنذارية التي قررها عمال الفندق.
وأوضح ذات البيان أنه تأكيدا على حسن نية العاملين ومكتبهم النقابي الذين اتفقوا مع المشغل، على خفض أجورهم لمدة عامين من 1 أكتوبر 2015 إلى غاية 30 شتنبر 2017 بنسبة 70 بالمائة من أجل الاصلاح، لكنهم يتفاجؤون بعد إتمام نسبة هامة من الأشغال، بامتناع المشغل عن أداء الأجور لشهري أكتوبر ونونبر وفئة أخرى لم تتوصل بأجورها لمدة ستة أشهر، وما يترتب على ذلك من اقتطاعات القروض غير المستخلصة، وكذا عدم أدائه لحصص التعاضدية والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
وأضاف ذات البيان، أن أغلب عمال الفندق يعانون من أمراض مهنية مستعصية مزمنة، وأوضاع اجتماعية واقتصادية متردية، على اعتبار أن الأجر الذي يتقاضوه من الفندق هو الدخل الوحيد لهم.
وأشار المكتب النقابي لفندق مراكش أن مستجدات النزاع الاجتماعي مع إدارة الفندق، لم تسفر على أي حل بسبب تغيب المشغل عن جميع الاجتماعات التي دعت إليها مفتشية الشغل والسلطات المحلية بمراكش، بإيعاز من مستشارها القانوني محامي بهيئة مراكش، لإطالة أمد المشكل، لهذا يتساءل العاملون هل المشغل فوق القانون.
وبحسب بيان توصلت به كشـ24 من المكتب النقابي لفندق مراكش التابع للاتحاد المغربي للشغل، فإن هذه الوقفة تأتي تنفيذا للمحطات النضالية والوقفات الاحتجاجية الإنذارية التي قررها عمال الفندق.
وأوضح ذات البيان أنه تأكيدا على حسن نية العاملين ومكتبهم النقابي الذين اتفقوا مع المشغل، على خفض أجورهم لمدة عامين من 1 أكتوبر 2015 إلى غاية 30 شتنبر 2017 بنسبة 70 بالمائة من أجل الاصلاح، لكنهم يتفاجؤون بعد إتمام نسبة هامة من الأشغال، بامتناع المشغل عن أداء الأجور لشهري أكتوبر ونونبر وفئة أخرى لم تتوصل بأجورها لمدة ستة أشهر، وما يترتب على ذلك من اقتطاعات القروض غير المستخلصة، وكذا عدم أدائه لحصص التعاضدية والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
وأضاف ذات البيان، أن أغلب عمال الفندق يعانون من أمراض مهنية مستعصية مزمنة، وأوضاع اجتماعية واقتصادية متردية، على اعتبار أن الأجر الذي يتقاضوه من الفندق هو الدخل الوحيد لهم.
وأشار المكتب النقابي لفندق مراكش أن مستجدات النزاع الاجتماعي مع إدارة الفندق، لم تسفر على أي حل بسبب تغيب المشغل عن جميع الاجتماعات التي دعت إليها مفتشية الشغل والسلطات المحلية بمراكش، بإيعاز من مستشارها القانوني محامي بهيئة مراكش، لإطالة أمد المشكل، لهذا يتساءل العاملون هل المشغل فوق القانون.
ملصقات
اقرأ أيضاً
عاجل.. ارتفاع حصيلة ضحايا التسمم الغذائي المميت بمراكش
مجتمع
مجتمع
رغم تطمينات الحكومة.. ارتفاع أسعار أضاحي العيد هذه السنة
مجتمع
مجتمع
أزمة خانقة.. مقابر فاس لم تعد تسع الموتى ومطالب بتدخل وزير الداخلية
مجتمع
مجتمع
بفضل معلومات “الديستي”.. اجهاض تهريب 1.7 طن من المخدرات بجزر الكناري
مجتمع
مجتمع
المتصرفون المغاربة: زيادة 1000 درهم لن تحقق العدالة الأجرية
مجتمع
مجتمع
ترويج المخدرات يطيح بعون سلطة في قبضة أمن السمارة
مجتمع
مجتمع
الدرك الملكي يحجز كمية من ”الملابس المهربة“ بمدخل أكادير
مجتمع
مجتمع