

سياسة
“البام” يتقدم بمقترح قانون لتعديل بعض مقتضيات نظام الوظيفة العمومية
تقدم فريق الأصالة والمعاصرة بمجلس النواب بمقترح قانون جديد يهدف إلى تغيير بعض مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
وأوضح فريق الأصالة والمعاصرة بمجلس النواب في مقترحه، أن هذا الأخير يهدف إلى تغيير بعض مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما يروم تعزيز حماية الموظف من الأخطار والأمراض التي قد يصاب بها أثناء مزاولة العمل، وذلك بتعديل المقتضيات المتعلقة برخص المرض متوسطة الأمد وطويلة الأمد.
وطالب الفريق بتمكين الموظفين المستفيدين من الرخصتين المذكورتين مع الاحتفاظ بمجموع الأجرة المطابقة لوضعيتهم النظامية طوال مدة هاتين الرخصتين.
ويشار إلى أن القانون الحالي يحدد مدة رخصة المرض متوسطة الأمد في ثلاث سنوات، يتقاضى الموظف طوال السنتين الأوليين منها مجموع أجرته المحتسبة في المعاش، ونصف هذه الأجرة خلال السنة الثالثة، ويحدد مجموع مدة رخصة المرض الطويلة الأمد في خمس سنوات، يتقاضى الموظف طوال الثلاث سنوات الأولى منها مجموع أجرته المحتسبة في المعاش، ونصف هذه الأجرة خلال السنتين الرابعة والخامسة.
تقدم فريق الأصالة والمعاصرة بمجلس النواب بمقترح قانون جديد يهدف إلى تغيير بعض مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
وأوضح فريق الأصالة والمعاصرة بمجلس النواب في مقترحه، أن هذا الأخير يهدف إلى تغيير بعض مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما يروم تعزيز حماية الموظف من الأخطار والأمراض التي قد يصاب بها أثناء مزاولة العمل، وذلك بتعديل المقتضيات المتعلقة برخص المرض متوسطة الأمد وطويلة الأمد.
وطالب الفريق بتمكين الموظفين المستفيدين من الرخصتين المذكورتين مع الاحتفاظ بمجموع الأجرة المطابقة لوضعيتهم النظامية طوال مدة هاتين الرخصتين.
ويشار إلى أن القانون الحالي يحدد مدة رخصة المرض متوسطة الأمد في ثلاث سنوات، يتقاضى الموظف طوال السنتين الأوليين منها مجموع أجرته المحتسبة في المعاش، ونصف هذه الأجرة خلال السنة الثالثة، ويحدد مجموع مدة رخصة المرض الطويلة الأمد في خمس سنوات، يتقاضى الموظف طوال الثلاث سنوات الأولى منها مجموع أجرته المحتسبة في المعاش، ونصف هذه الأجرة خلال السنتين الرابعة والخامسة.
ملصقات
