مجتمع

رئيس جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش آسفي يكشف لـ” كِشـ24″ عن أهداف “أجيف”


كشـ24 نشر في: 20 يناير 2016

قال محمد بن زعيطر، رئيس جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش- آسفي، أن الجمعية سطرت للفترة القادمة برنامجا طموحا لتكوين وتنمية الاطر في مجال الموارد البشرية، عبر تنظيم مجموعة من الندوات و لدورات التكوينية في هذه الاطار

واضاف بن زعيطر في تصريح خص به "كِشـ24" أن الفرع الجهوي للجمعية التي أسست سنة 2003 سطر من بين اهدافه التحول  لقاطرة في مجال تجميع الهيئات ذات الصلة جهويا، لدعم سوق الشغل وتكوين الكفاءات والناشطين في مجال تدبير الموارد البشرية، عبر ورشات وندوات ودورات تكوينية مع التركيز على التكوين المستمر

وقال رئيس جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش- آسفي، ان برنامج الجمعية المسطر سنة 2016 والذي يمتد على مدى 3 سنوات، يضم ثلاث نقط رئيسية لمسايرة السياسة الجهوية الجديدة للمملكة، اعتمادا على ديناميكية المكتب الجديد المنتخب الذي يضم كفاءات في المجال، قادرة على رفع مجموعة من التحديات وتحقيق الاهداف المسطرة
 
ومن ابرز اهداف الجمعية المسطرة في برنامج المكتب، إحداث مركز مراقبة لمسايرة تأطير الكفاءات في مجال الموارد البشرية، وتقديم الدعم لها بالتعاون مع مجموعة من الهيئات الحكومية والمهتمين بتكوين الاطر والتشغيل، كما تهدف الجمعية عقد اتفاقيات وبلورتها على أرض الواقع مع مجموعة من الفاعلين وفيدرالية ارباب العمل بجهة مراكش آسفي، بالاضافة الى تنظيم ورشات تكوينية من طرف اعطاء المكتب ومهنيين مؤهلين حول مجموعة من المواضيع  ذات الصلة

رئيس الجمعية كشف ل"كِشـ24"عن عزم الجمعية خلق جائزة لاحسن شركة في تدبير الموارد البشرية، حيث من المرتقب ان تتوج الجمعية الشركات الثلاثة الاولى على صعيد الجهة، والتي تتمتع بموارد و مقومات اقتصادية هامة تدفع جميع المؤسسات لمسايرة سوق الشغل وفق معايير حديثة

وبخصوص المناظرات والورشات المبرمجة في الثلاث سنوات القادمة، قال رئيس الجمعية ان الهدف الرئيسي هو ربط الكفاءات خصوصا في القطاع السياحي وقطاع الاشغال العمومية باعتبارهما الرافدين المهمين في الاقتصاد على مستوى الجهة، وذالك بالاعتماد على متخصصين وحضور مهتمين من مختلف المصالح و الهيئات والمؤسسات المعنية بالنهوض بالقطاعين

واضاف محمد بن زعيطر، ان التوجه الجديد في اطار الجهوية يلزم الجمعية المساهمة في محاربة البطالة في الجهة وتطوير الكفاءات لمسايرة السياسات العمومية، مبرزا ان نجاح المناظرة الاولى اظهر افاقا جديدة للتعاون مع مجلس الجهة وفيدرالية ارباب الشغل ومجموعة من الهيئات المهتمة بمجال تدبير الموارد البشرية 

ونفى بن زعيطر ان يكون دور الجمعية هو حل المشاكل الهيكلية للقطاع، مبرزا ان خلق اطار للحوار هو  الدور الحقيقي للجمعية وهو ما  نجحت فيه من خلال المناظرة التي نظمت الاسبوع الماضي بمراكش بحضور  وازن ونقاش من مستوى عالي، فيما ينتظر تنظيم ورشات تكوينية قريبا بهدف تكوين المهنيين في الموارد البشرية سواء المدريين او المسؤولين، لتقليص الهوة بين المستوى جهويا و وطنيا عبر توفير الكفاءات المحلية المؤهلة لرفع مستوى مردود الاطر في الجهة، والمساهمة بطريقة غير مباشرة بحل مشكل عدم ملائمة التعليم مع متطلبات سوق الشغل والعمل مع الادارات المختصة عبر التكوين وتنظيم دورات تحسيسية لتاهيل الكفاءات وتوفيرها  وفقا لمتطلبات الجهة 

وكانت جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش آسفي "أجيف"، قد نظمت يوم 7 يناير الجاري، ندوة تحت عنوان "التشغيل والكفاءات أمام تحديات الجهوية"، بحضور وزير التشغيل عبد السلام الصديقي، ورئيس جهة مراكش آسفي احمد اخشيش، وأنس الدكالي المدير العام للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وعادل بوحاجة الرئيس الجديد للإتحاد العام لمقاولات المغرب بجهة مراكش آسفي وعبد اللطيف القباج الرئيس المدير العام لمجموعة فنادق كنزة منارة، إلى جانب ثلة من الشخصيات من المهنيين بجهة مراكش آسفي. 

وقد توجت الندوة التي تتغيا تشجيع دينامية التكامل والقرب بين مختلف الفاعلين وطنيا، بتوقيع ثلاث اتفاقيات بين جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش آسفي "أجيف" التي يرأسها محمد بنزعيطر الإطار بمقاولة منارة بريفا، من جهة والمديرية الجهوية تانسيفت أطلانتيك للأنابيب، وتكترا، والإتحاد العام لمقاولات المغرب بجهة مراكش آسفي، وذلك لمصاحبة الموارد البشرية بالجهة.

قال محمد بن زعيطر، رئيس جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش- آسفي، أن الجمعية سطرت للفترة القادمة برنامجا طموحا لتكوين وتنمية الاطر في مجال الموارد البشرية، عبر تنظيم مجموعة من الندوات و لدورات التكوينية في هذه الاطار

واضاف بن زعيطر في تصريح خص به "كِشـ24" أن الفرع الجهوي للجمعية التي أسست سنة 2003 سطر من بين اهدافه التحول  لقاطرة في مجال تجميع الهيئات ذات الصلة جهويا، لدعم سوق الشغل وتكوين الكفاءات والناشطين في مجال تدبير الموارد البشرية، عبر ورشات وندوات ودورات تكوينية مع التركيز على التكوين المستمر

وقال رئيس جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش- آسفي، ان برنامج الجمعية المسطر سنة 2016 والذي يمتد على مدى 3 سنوات، يضم ثلاث نقط رئيسية لمسايرة السياسة الجهوية الجديدة للمملكة، اعتمادا على ديناميكية المكتب الجديد المنتخب الذي يضم كفاءات في المجال، قادرة على رفع مجموعة من التحديات وتحقيق الاهداف المسطرة
 
ومن ابرز اهداف الجمعية المسطرة في برنامج المكتب، إحداث مركز مراقبة لمسايرة تأطير الكفاءات في مجال الموارد البشرية، وتقديم الدعم لها بالتعاون مع مجموعة من الهيئات الحكومية والمهتمين بتكوين الاطر والتشغيل، كما تهدف الجمعية عقد اتفاقيات وبلورتها على أرض الواقع مع مجموعة من الفاعلين وفيدرالية ارباب العمل بجهة مراكش آسفي، بالاضافة الى تنظيم ورشات تكوينية من طرف اعطاء المكتب ومهنيين مؤهلين حول مجموعة من المواضيع  ذات الصلة

رئيس الجمعية كشف ل"كِشـ24"عن عزم الجمعية خلق جائزة لاحسن شركة في تدبير الموارد البشرية، حيث من المرتقب ان تتوج الجمعية الشركات الثلاثة الاولى على صعيد الجهة، والتي تتمتع بموارد و مقومات اقتصادية هامة تدفع جميع المؤسسات لمسايرة سوق الشغل وفق معايير حديثة

وبخصوص المناظرات والورشات المبرمجة في الثلاث سنوات القادمة، قال رئيس الجمعية ان الهدف الرئيسي هو ربط الكفاءات خصوصا في القطاع السياحي وقطاع الاشغال العمومية باعتبارهما الرافدين المهمين في الاقتصاد على مستوى الجهة، وذالك بالاعتماد على متخصصين وحضور مهتمين من مختلف المصالح و الهيئات والمؤسسات المعنية بالنهوض بالقطاعين

واضاف محمد بن زعيطر، ان التوجه الجديد في اطار الجهوية يلزم الجمعية المساهمة في محاربة البطالة في الجهة وتطوير الكفاءات لمسايرة السياسات العمومية، مبرزا ان نجاح المناظرة الاولى اظهر افاقا جديدة للتعاون مع مجلس الجهة وفيدرالية ارباب الشغل ومجموعة من الهيئات المهتمة بمجال تدبير الموارد البشرية 

ونفى بن زعيطر ان يكون دور الجمعية هو حل المشاكل الهيكلية للقطاع، مبرزا ان خلق اطار للحوار هو  الدور الحقيقي للجمعية وهو ما  نجحت فيه من خلال المناظرة التي نظمت الاسبوع الماضي بمراكش بحضور  وازن ونقاش من مستوى عالي، فيما ينتظر تنظيم ورشات تكوينية قريبا بهدف تكوين المهنيين في الموارد البشرية سواء المدريين او المسؤولين، لتقليص الهوة بين المستوى جهويا و وطنيا عبر توفير الكفاءات المحلية المؤهلة لرفع مستوى مردود الاطر في الجهة، والمساهمة بطريقة غير مباشرة بحل مشكل عدم ملائمة التعليم مع متطلبات سوق الشغل والعمل مع الادارات المختصة عبر التكوين وتنظيم دورات تحسيسية لتاهيل الكفاءات وتوفيرها  وفقا لمتطلبات الجهة 

وكانت جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش آسفي "أجيف"، قد نظمت يوم 7 يناير الجاري، ندوة تحت عنوان "التشغيل والكفاءات أمام تحديات الجهوية"، بحضور وزير التشغيل عبد السلام الصديقي، ورئيس جهة مراكش آسفي احمد اخشيش، وأنس الدكالي المدير العام للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وعادل بوحاجة الرئيس الجديد للإتحاد العام لمقاولات المغرب بجهة مراكش آسفي وعبد اللطيف القباج الرئيس المدير العام لمجموعة فنادق كنزة منارة، إلى جانب ثلة من الشخصيات من المهنيين بجهة مراكش آسفي. 

وقد توجت الندوة التي تتغيا تشجيع دينامية التكامل والقرب بين مختلف الفاعلين وطنيا، بتوقيع ثلاث اتفاقيات بين جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية بجهة مراكش آسفي "أجيف" التي يرأسها محمد بنزعيطر الإطار بمقاولة منارة بريفا، من جهة والمديرية الجهوية تانسيفت أطلانتيك للأنابيب، وتكترا، والإتحاد العام لمقاولات المغرب بجهة مراكش آسفي، وذلك لمصاحبة الموارد البشرية بالجهة.


ملصقات


اقرأ أيضاً
المؤبد لمغربي متهم بقتل زوجته وشقيقتها بفرنسا
أدانت محكمة الجنايات في جارد بفرنسا، مؤخرا، عامل بناء مغربي يبلغ من العمر 38 عامًا، بارتكاب جريمتي قتل زوجته (26 عامًا) وشقيقتها (39 عامًا) في 5 ماي 2023 في سال دو جاردون. وصدر الحكم بناءً على طلب المدعية العامة ناتالي ويث، وحكمت محكمة الجنايات الكبرى على المتهم بالسجن المؤبد مع حد أدنى للإكراه البدني لمدة 18 عامًا، بالإضافة إلى حرمانه من الولاية الأبوية على ابنته. واستندت المحكمة إلى تقرير الطبيب الشرعي قبل إصدار قرارها. ووفقًا لهذا التقرير، طعن المتهم زوجته حليمة زرهوني 14 طعنة، اثنتان منها كانتا قاتلتين، وألحق ثلاث جروح، منها جرح قطعي في الحلق، بفاطمة، شقيقة زوجته. وتعود أسباب جريمة القتل المزدوجة هذه إلى شجار وقع في سياق انفصال. كانت حليمة ضحية عنف، وفقًا لأقاربها، وأرادت الانفصال عن زوجها وخشيت أن يصطحب ابنتهما البالغة من العمر عشرة أشهر إلى المغرب. وغادرت منزل الزوجية بحثًا عن ملجأ لدى أختها في مقاطعة جارد. ولم يتقبل زوجها الانفصال. وفي 5 ماي 2023، توجه هذا الحرفي المغربي إلى سال دو جاردون. ثم اندلع شجار بينه وبين شقيقة زوجته. وتدخلت زوجته على الفور. وارتكب المتهم جريمة قتل مزدوجة أمام طفلته الصغيرة. ووقعت الحادثة أمام شاهدة، أدلت بشهادتها أمام محكمة الجنايات، حسب جريدة "ميدي ليبر" الفرنسية.
مجتمع

اتفاقية تعاون تجمع بين “نارسا” ووزارة العدل
وقع هشام الملاطي، مدير الشؤون الجنائية والعفو ورصد الجريمة، التابعة لوزارة العدل، وبناصر بولعجول، المدير العام للوكالة الوطنية للسلامة الطرقية، الخميس بمدينة الرباط، اتفاقية إطار للتعاون والشراكة ترمي إلى تطوير مقاربة علمية متكاملة في مجال السلامة الطرقية. وتهدف هذه الاتفاقية، التي وقعت على هامش انعقاد أشغال اجتماع اللجنة الدائمة للسلامة الطرقية، الذي ترأسه عبد الصمد قيوح، وزير النقل واللوجيستيك، بحضور عبد اللطيف وهبي، وزير العدل، إلى تطوير قاعدة بيانات موحدة للمعطيات والبيانات الإحصائية القضائية والإدارية الخاصة بحوادث السير، وتطوير مؤشرات ولوحات قيادة خاصة حول السلامة الطرقية بالمغرب، وتعزيز البحث والتحليل في مجال السلامة الطرقية عبر إنجاز دراسات تشخيصية وتحليلية للظاهرة ونجاعة التشريعات والقوانين التنظيمية الخاصة بقواعد السير على الطرق. ووفق بلاغ في الموضوع، يسعى هذا التعاون إلى تنمية الخبرات والمؤهلات القانونية والتقنية المتعلقة بالسلامة الطرقية عبر تنظيم أنشطة علمية لتعزيز المؤهلات، وتبادل التجارب الفضلى وطنيا ودوليا، وتعزيز القوة الاقتراحية للطرفين في مجال البرامج والخطط الناجعة من أجل الحد من الظاهرة، مع تقديم التوصيات، التي يمكن الاعتماد عليها في رسم معالم السياسة العمومية في مجال السلامة الطرقية للقطاعات المعنية، وتوعية الرأي العام عبر تنظيم أنشطة تواصلية هادفة إلى التحسيس، والرفع من المعارف القانونية لمستعملي الطريق في مجال السلامة الطرقية لما للتوعية والتحسيس من آثار إيجابية. ولفت البلاغ، إلى أن هذه الشراكة تجسد التزاما مشتركا ورؤية وطنية طموحة في إطار تعزيز آليات التعاون المؤسساتي لتحسين السلامة الطرقية وتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للسلامة الطرقية.
مجتمع

معاناة مع العطش بتاونات..فعاليات محلية تطالب السلطات بإعلان حالة استنفار
دعت فعاليات محلية بإقليم تاونات، السلطات إلى إعلان حالة استنفار لمواجهة ندرة المياه الصالحة للشرب، ومعاناة ساكنة عدد كبير من التجمعات السكنية في جل جماعات الإقليم، والتي تضطر إلى قطع عشرات الكيلومترات في ظروف مناخية وطبيعية قاسية من أجل الوصول إلى نقط مخصصة لجلب المياه، مع ما يفرضه ذلك من طول انتظار. وتحدثت المصادر، في هذا السياق، عن معاناة ساكنة دوار غرس بجماعة سيدي الحاج امحمد بدائرة غفساي. وأشارت المصادر إلى أن ساكنة هذه المنطقة تعاني من نقص كبير في هذه المادة الحيوية. واللافت أن الحديث عن الندرة يتم في إقليم يحتوي على أكبر مخزون للمياه الصالحة للشرب، وعلى حوالي خمسة سدود.واستغربت الفعاليات ذاتها انخراط المجالس المنتخبة في تنظيم المهرجانات ورعايتها، مع ما يفرضه ذلك من ميزانيات، ومن مجهودات، في سياق يجب أن يتم ترتيب فيه الأولويات، وأن تدرج البنيات المائية والطرقية والصحية والتعليمية على رأس اللائحة.
مجتمع

“اللجنة المشتركة” تطالب بالتحقيق في ملف حرمان سجين سلفي من اجتياز الباكلوريا
قالت اللجنة المشتركة للدفاع عن المعتقلين الإسلاميين، إن حرمان سجين سلفي من اجتياز امتحان البكالوريا بسبب تقصير إداري، يستوجب المساءلة و التعويض و الاعتذار للسجين المعني.وتوصلت اللجنة المشتركة للدفاع عن المعتقلين الإسلاميين بشكاية من أسرة المعتقل الإسلامي يوسف الحجامي المحكوم ب 30 سنة و القابع بالسجن المركزي بالقنيطرة تحت رقم: 34298 مفادها أن أسرة المعتقل المذكور تقدمت بجميع الوثائق اللازمة لإدارة السجن بغية تسجيل ابنهم كمترشح حر لاجتياز امتحانات الباكلوريا لهذه السنة.وطبقا للمعطيات ذاته، فقد زودته أسرته بجميع الكتب والمراجع، وعندما جاء وقت الامتحان فوجئ المعتقل وأسرته بعدم السماح له باجتياز امتحانات الباكلوريا بدون سبب، وعندما استفسرت الأسرة إدارة السجن اتضح أن هناك تقصير من طرف الموظف المعني بتقديم طلبات التسجيل للجهات المعنية، لكنه لم يقر بتقصيره و ادعى أن الملف الترشيح كان ناقصا.واعتبرت الأسرة أن حجة الموظف الذي يشغل منصب مشرف اجتماعي غير مقنعة لأنها متأكدة من أن الملف كان كاملا، وتساءلت قائلة ‘حتى لو فرضنا صحة ادعاء الموظف فلم لم يخبر العائلة أو السجين في حينه كي يتم إتمام الملف”.
مجتمع

التعليقات مغلقة لهذا المنشور

الطقس

°
°

أوقات الصلاة

السبت 05 يوليو 2025
الصبح
الظهر
العصر
المغرب
العشاء

صيدليات الحراسة