التعليقات مغلقة لهذا المنشور
مجتمع
الجامعة الوطنية للصحة تجتمع بمدير الموارد البشرية لوزارة الصحة
نشر في: 15 ديسمبر 2022
عقدت المكاتب النقابية للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام الشغالين بالمغرب جهة مراكش اسفي اجتماعين مع مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة و الحماية الاجتماعية و المدير الجهوي و مناديب أقاليم الجهة.و استمرت هذه الاجتماعات على مدى يومي الثلاثاء والاربعاء 13 و 14 دجنبر 2022، حيث حضر اجتماع الثلاثاء مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة و الحماية الاجتماعية و المدير الجهوي للصحة و مناديب اقاليم الجهة ، و حضر عن نقابة UGTM للصحة كل من المكتب الجهوي و المكاتب الإقليمية لكل من الصويرة و أسفي و قلعة السراغنة و الحوز ، حيث تم التداول في مجموعة من النقاط التي تهم المنظومة الصحية في ظل المصادقة على القانون الاطار 06.22 و الاصلاحات الهيكلية المراد تنزيلها ،و عبر المكتب الجهوي عن إلتزامه بقرارات المكتب الوطني الاخيرة الرافضة للطريقة التي نهجتها الوزارة في وضع مشاريع القوانين التي تم التداول فيها خلال المجلس الوزاري الاخير، وطالبت بإعادة فتح نقاش فيها قبل المصادقة عليها ، كما تم خلال هذا اللقاء التطرق لمجموعة من المشاكل التي تعرفها أقاليم الجهة ، و التي تقتضي تدخلا عاجلًا من طرف الإدارة المركزية من اجل تهيئة أرضية مناسبة لتنزيل اي إصلاحات مستقبلية.و خلال اجتماع يوم الأربعاء الذي عرف كذالك حضور مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة و مندوب الصحة باقليم مراكش و مدراء مستشفيات القرب سيدي يوسف بن علي و المحاميد و مدير المركز الاستشفائي الجهوي مراكش ، بالاضافة الى المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام الشغالين بالمغرب مراكش ، تم التطرق الى المشاكل التي يعرفها قطاع الصحة بمراكش نتيجة تراكم مجموعة من المشاكل و السياسات العشوائية حتى اصبح معها من الصعب تنزيل أي اصلاح دون اتخاد قرارات كبيرة و توفر الإدارة المركزية على الجرأة الضرورية لتغير الوضعية الراهنة .كما تم التطرق الى مجموعة من المشاكل التي طفت على السطح خلال الفترة الماضية خصوصا سوء تدبير الموارد البشرية على مستوى الاقليمي و معاناة مجموعة من المراكز الصحية من قلة الموارد البشرية و تكديس اخرى بأعداد كبيرة من العاملين ، كما تم ايضا طرح مشاكل تغطية التظاهرات الرياضية و الثقافية و الفنية ،و كذا المشاكل التي عرفها كل من مستشفى المحاميد و مستشفى سيدي يوسف بن علي هذا الاخير الذي يتوفر رسميا على مدير فقط كمسؤول دون تعيين باقي المسؤولين رغم اعطاء انطلاقة اشتغال مجموعة من المصالح به .وفي الاخير اكد المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للصحة UGTM مراكش على ان المدخل الأساسي لاي اصلاح للمنظومة الصحية خصوصا بمدينة مراكش فإن هذا الامر يتطلب حياد الإدارة و إعمال القانون و الوقوف على مسافة واحدة من الجميع.
عقدت المكاتب النقابية للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام الشغالين بالمغرب جهة مراكش اسفي اجتماعين مع مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة و الحماية الاجتماعية و المدير الجهوي و مناديب أقاليم الجهة.و استمرت هذه الاجتماعات على مدى يومي الثلاثاء والاربعاء 13 و 14 دجنبر 2022، حيث حضر اجتماع الثلاثاء مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة و الحماية الاجتماعية و المدير الجهوي للصحة و مناديب اقاليم الجهة ، و حضر عن نقابة UGTM للصحة كل من المكتب الجهوي و المكاتب الإقليمية لكل من الصويرة و أسفي و قلعة السراغنة و الحوز ، حيث تم التداول في مجموعة من النقاط التي تهم المنظومة الصحية في ظل المصادقة على القانون الاطار 06.22 و الاصلاحات الهيكلية المراد تنزيلها ،و عبر المكتب الجهوي عن إلتزامه بقرارات المكتب الوطني الاخيرة الرافضة للطريقة التي نهجتها الوزارة في وضع مشاريع القوانين التي تم التداول فيها خلال المجلس الوزاري الاخير، وطالبت بإعادة فتح نقاش فيها قبل المصادقة عليها ، كما تم خلال هذا اللقاء التطرق لمجموعة من المشاكل التي تعرفها أقاليم الجهة ، و التي تقتضي تدخلا عاجلًا من طرف الإدارة المركزية من اجل تهيئة أرضية مناسبة لتنزيل اي إصلاحات مستقبلية.و خلال اجتماع يوم الأربعاء الذي عرف كذالك حضور مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة و مندوب الصحة باقليم مراكش و مدراء مستشفيات القرب سيدي يوسف بن علي و المحاميد و مدير المركز الاستشفائي الجهوي مراكش ، بالاضافة الى المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام الشغالين بالمغرب مراكش ، تم التطرق الى المشاكل التي يعرفها قطاع الصحة بمراكش نتيجة تراكم مجموعة من المشاكل و السياسات العشوائية حتى اصبح معها من الصعب تنزيل أي اصلاح دون اتخاد قرارات كبيرة و توفر الإدارة المركزية على الجرأة الضرورية لتغير الوضعية الراهنة .كما تم التطرق الى مجموعة من المشاكل التي طفت على السطح خلال الفترة الماضية خصوصا سوء تدبير الموارد البشرية على مستوى الاقليمي و معاناة مجموعة من المراكز الصحية من قلة الموارد البشرية و تكديس اخرى بأعداد كبيرة من العاملين ، كما تم ايضا طرح مشاكل تغطية التظاهرات الرياضية و الثقافية و الفنية ،و كذا المشاكل التي عرفها كل من مستشفى المحاميد و مستشفى سيدي يوسف بن علي هذا الاخير الذي يتوفر رسميا على مدير فقط كمسؤول دون تعيين باقي المسؤولين رغم اعطاء انطلاقة اشتغال مجموعة من المصالح به .وفي الاخير اكد المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للصحة UGTM مراكش على ان المدخل الأساسي لاي اصلاح للمنظومة الصحية خصوصا بمدينة مراكش فإن هذا الامر يتطلب حياد الإدارة و إعمال القانون و الوقوف على مسافة واحدة من الجميع.
ملصقات
